教师招考,能力优先还是身高优先

编号:782 类型:咨询回复部门:教育局发布时间:2015-07-27

本人于今年参加教师公开招聘考试,报考广西崇左市大新县城南九年一贯制学校的小学数学教师岗位,在面试中得到专业教师的肯定,以考场第一的面试成绩入围。体检初检148cm,复检149cm,过后,教育局以我身高未达150cm为理由拒我于门外。我大学专业是小学教育,在获得毕业证的同时取得教育学学士学位证和全国教师资格证,我英语过四级,普通话二级甲,计算机一级,2014年大学毕业后应聘到南宁市某公办学校任教,教两个毕业班数学,并担任其中一个班的班主任,经过一年的努力,在期末毕业考试中,我带的两个班,其中一个班平均分87.83分,及格率95.65%,另一个班平均分94.17分,及格率100%。以此看出,我这个身高的“不达标”并没有影响我的工作能力。我想问,这是在选演员、选模特还是选教师?作为一名教师最重要是人格,是品质,是知识,是能力,还是身高?这个社会,到底是重才还是重貌? 《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。我国《劳动法》规定,‘劳动者享有平等的就业机会’。而且现行的《教师法》、《教师资格条例》、《〈教师资格条例〉实施办法》等,均没有对教师的身高作出具体要求,更没有限制性规定。我想问教育局的这一做法是依据哪条法律规定的?

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大新县教育局 于 2015-08-03 回复: 大新县教育局关于2015年中小学教师 公开招聘体检规定情况汇报 根据自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)精神,我局会同县人社局、县编委办、县财政局等县直有关部门,认真落实好我县2015年中小学教师公开招聘工作,截至目前已完成网上报名、笔试、面试、体检、考核等工作。 现就群众在大新县阳光权力网上反映的“教师招考,能力优先还是身高优先”问题情况作如下说明: 2015年2月11日,自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)文件中规定,体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。广西申请认定教师资格人员体检标准文件(桂教人〔2002〕154号)中规定,体检的结论分合格、不合格两种。有下列疾病或生理缺陷者,不能认定教师资格: (一)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。 (二)支气管扩张病。过去患过支气管哮喘,现仍复发者。 (三)开放性肺结核。 (四)慢性肝炎活动期患者。 (五)严重口吃、声音嘶哑或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨碍发音者。 (六)类风湿脊柱强直;脊柱严重侧弯、驼背。 (七)面部畸形或面部有较大面积(3×3平方厘米)疤痕、麻、血管瘤、白癜风、黑色素痣等。 (八)男性身高在155厘米以下,女性身高在150厘米以下。 其他不适合从事相关专业(学科)教育教学的身体条件以及本办法未提及到的从事教师职业应具备的其他身体条件应参照师范院校招生体检标准执行。 在组织应聘我县2015年中小学教师公开招聘人员到南宁市民族医院体检过程中,我局始终秉持公开、公正、公平的原则,始终坚持依法依规办事。如果桂教人〔2002〕154号文件中的某条规定与现行法律法规相违背,我局将择时逐级向上级主管部门反映,并建议予以修改完善。但在上级主管部门尚未修改完善相关文件之前,我局坚持以认真贯彻执行好上级主管部门文件精神为己任,不择不扣的抓好落实。 大新县教育局 2015年8月3日
系统提示:2015-07-28 07:42:52 由【县政府】转交给【教育局】

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